Frauenquote in Aufsichtsräten – wird es etwas helfen? - Wird sich etwas ändern?

In den größten deutschen Unternehmen soll ab 2016 jeder dritte Aufsichtsratsposten mit einer Frau besetzt werden (sein?). Was wird sich ändern, wenn die Firmen weiblicher geführt werden? Diskriminiert diese Regelung die Frauen nicht? Welche Effekte haben Frauen in Führungspositionen? Fazit: Wie sollte die Quote geregelt sein?